“优惠期”倒计时！年终奖个税筹划“迫在眉睫”！怎样筹划才最为合理？

临近年关，又到了大家最期盼的发放年终奖的季节了！但值得注意的是，年终奖个人所得税税务服务优惠政策将有新变化，这关系到你实际到手年终奖多少！根据此前财税部门文件，年终奖个税减税优惠政策实施期限到今年12月31日，明年1月1日起这项减税优惠政策正式废止，年终奖需要并入综合所得来计税。“年终奖优惠政策到期”这对代账会计来说，可谓是淡淡的忧伤！

年终奖过渡优惠政策年底到期，这又给合规下的个税筹划增加了不少的困难。而常规筹划方式，比如：返税、个体户、福利平台、灵活用工等等，很多企业使用中虽然觉得这些效果立杆见影但恐涉嫌虚开，潜在风险巨大，容易得不偿失！

个税筹划，不仅自己关系到自身的利益，更是很多代账会计糊口的一门手艺。倘若“年终奖”筹划的好，不仅可以帮助老板、股东留住更多的利润，还可以让更多的现金合法合规地回到老板的手中。

根据相关政策，从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。在2021年12月31日前，可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，单独计算纳税。当然，如果工资收入越高、适用税率越高，相应年终奖优惠政策取消后，年终奖需要缴纳的个税就越多。

对于企业来说，如果有发放年终奖计划且今年没发放过年终奖，显然在今年底前发放，员工可继续享受个税减税政策。

年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资)*税率-速算扣除数。

优惠截止后，对我们会有什么影响呢？当然是会影响我们到手的钱了，尤其是对于高收入群体（年度综合收入60万元以上，且年终奖未并入当年综合所得计算纳税）来说，个税负担至少要增加15%，甚至高达25%以上。

下面是测算的工资应纳税所得额为35万，年终奖为30万的前后对比，来感受下差异：

下面以工资应纳税所得额75万，年终奖30万为例，全部按照综合所得来测算：

综上，这就产生了发30万年终奖，但是最终却要交29万个税的情况了，与未发年终奖相比，到手的钱只多了18.6万，也就是相当于这30万的年终奖只有六成左右进了自己的口袋，但是如果提前进行个税筹划，结果就大不同了。

简单来说，2021年12月是把握好发放奖金最后一次享受减税政策的优惠的机会，不计入个税综合所得的月份了。所以，有代理相关企业或利润高的企业的代账会计要注意了，不要拖到2022年发放申报。

你以为仅仅只是“年终奖”政策到期了吗？12月25日13:30~16:30亿企赢特邀专家讲师宋雪峰老师为您继续揭秘！宋雪峰老师就《年终奖政策“功成身退”下的个税筹划方略—— 代账会计的“提价秘诀”》为主题开设线下年终答谢财税沙龙。带领大家掌握个税筹划新方法，打通筹划新思路；了解筹划方法的红线的同时，同步提升税筹专业能力，为代理记账业务高效赋能！