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年终奖个税筹划

发布者:江海会计  发布时间:2021-12-28  阅读:432次

年终奖过渡优惠政策年底到期,这又给合规下的个税筹划增加了不少的困难。而常规筹划方式,比如:返税、个体户、福利平台、灵活用工等等,很多企业使用中虽然觉得这些效果立杆见影但恐涉嫌虚开,潜在风险巨大,容易得不偿失!

个税筹划,不仅自己关系到自身的利益,更是很多代账会计糊口的一门手艺。倘若“年终奖”筹划的好,不仅可以帮助老板、股东留住更多的利润,还可以让更多的现金合法合规地回到老板的手中。

根据相关政策,从2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。在2021年12月31日前,可不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,单独计算纳税。当然,如果工资收入越高、适用税率越高,相应年终奖优惠政策取消后,年终奖需要缴纳的个税就越多。

对于企业来说,如果有发放年终奖计划且今年没发放过年终奖,显然在今年底前发放,员工可继续享受个税减税政策。

年终奖个人所得税计算方式:

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资)*税率-速算扣除数。

优惠截止后,对我们会有什么影响呢?当然是会影响我们到手的钱了,尤其是对于高收入群体(年度综合收入60万元以上,且年终奖未并入当年综合所得计算纳税)来说,个税负担至少要增加15%,甚至高达25%以上。

 

以上来自网络,仅供学习


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