金税三期系统上线以后，它强大的数据分析能力和自动化税务监管能力，帮助税务机关更高效地识别和查处纳税人的不合规行为，税务机关不会不明不白的来找企业，既然来了，肯定会发现点问题。

容易被稽查的十大原因

1、不及时报税

也就是说，未按规定时间，向税务局报税，或报税不完整，那么会引起关注；

2、公司员工人数、经营场地与报表的收入规模不符。

也就是说，有些企业人员多，场地大，而报表上只有少量收入，不符合业务逻辑。或人员少，销售收入许多，可能存在虚开发票行为；

3、每期收入利润、交税金额波动大

忽高忽低，又不符合行业规律的；

4预收账款、存货金额长期居高不下

存在少确认收入，少交税的可能；

5、设备规模、用电、用水与营业收入不配比

也就是说，如果设备多、用的水电多，而报表上的收入小，那就会关注是否少确认收入了；

6、其他应收款、其他应付款金额大，长期挂账

也就是说，有可能是股东分红不交税，通过对其他应收款抽取公司资金。其他应付款金额大有可能是收入长期不入公户，而公司各项成本费用开支在公户里面，股东通过其他方式向公户输送资金，挂其他应付款；

7、平均人员工资较市场上低，不符合逻辑。

即有可能为了少交个人所得税，将工资压在3500以下，这种情况很可能关注了，特别是服务行业、高新技术行业等需要用到中高端人才的企业；

8、没交印花税、房产税等小税种。

一般来说，只要有经营，或多或少会产生一些印花税。公司用的场地要么是自有的，要么是租的，那么都涉及到房产税。特别是租用的房屋，这方面会关注是否签合同，出租方是否交房产税；

9、非经常性事项发生。

如大额转让资产（包括厂房、土地、设备、对外投资等）、分红、报废资产、产生大额坏账等，这些如果没有按规定交税或税务处理，会引起关注；

10、铁公鸡企业。

即长期一分钱税都不交，或交一点点税，税负率远退于同行业水平的，肯定会引起关注。

2018年是新会计法实施的第一年，各项税务、财会制度和准则都在一步步修改完善中，而以大数据著称的金税三期更是一大稽查系统。

金税三期到底有多强大？

金税三期系统将实现覆盖税务总局、国税、地税各级机关以及与其他政府部门的网络互联，逐步建成基于因特网的纳税服务平台。金税三期，到底有哪些强大？

1、不敢虚开发票！

评估纳税人的税号下，进项发票与销项发票的行业相关性、同一法人相关性、同一地址相关性、数量相关性、比率相关性……增值税发票还敢虚开吗?

2、库存账实一致！

开票软件已经增加了商品编码，单位编码还远吗！（无非是重量以克、千克计量；长度以米、千米计量……等等），一旦有了 “单位编码 ”，大数据准确性会超出您想象，它会比你自己更了解你的库存状况，库存账实还敢不一致吗？

3、不敢逃增值税！

（一）商品品目由商品编码控制、商品数量由单位编码控制，单价、金额本身就是数字，大数据计算你的商品增值额，库存存量额（以及增值税的留抵（二）增值税“环环抵扣、差额计税”，纳税人之间形成互相监督的连锁监督网。你能逃掉增值税吗？

4、不敢逃企业所得税！

大数据还知道您发生了多少固定资产发票（买过多少房，买过几辆车）；多少费用发票（多少是加油的、多少是办公的、多少是差旅的，多少是请客的），通过同行业比对知道应该产生多少利润，企业所得税还能逃吗？

5、不敢逃个税和社保！

五证合一！税务、银行、工商、社保随时合并接口，再虚做几个人工资没余地了，个人所得税和社保还能逃多少！

这些违规企业必罚！

1工商登记员工人数与实际个人所得税扣缴申报人数不匹配。

2018年工商总局和税务总局联合发文，以后员工人数和核算方式这2个部门要同步的。如果申报的人数对不上，后果很严重！

2节日福利必须并入工资缴纳个税。

这是最近1-2年地税稽查最普遍的较多的情况，只要一查一家企业，就会发现这家企业存在节日福利没有并入工资缴纳个税。

这个防不胜防啊，如果担心，就自己直接给员工扣税。如果胆子大，随他去吧！

3股东借款长期未还补缴个税！

这个可以说是老生常谈，但是现在稽查的时候，一般会去这个科目找点线索。平时记账的时候，年末最好清一下其他应收款，少去找麻烦。

4应付股利科目是个坑！

现在就在严查高净值人员的偷漏个税的情况，如果你们应付股利科目存在金额，很容易成为稽查的把柄。上个月还是100万的应付股利，为什么这个月才80万了，那20万是否如实上税，这种情况都会随便被监控。

5股权发生变更未去交税。

随着各部门信息共享之后，只要你们股权发生变更了，那边就会提醒你们有个税风险。所以这个时候，你们的任何和股权转让有关的动静，随时在掌握中。不交税，不给你变更税务信息。

6个税与社保大比对。

地税全面接管社保征收工作，可以说是水到渠成。其实根据目前的社保的管控力度，大多数企业担心的不是个税，可能担心社保没有按照实际工资缴纳。

7全员零申报！

这种情况对大数据分析而言，绝对是一个异常。试想一家企业没有一个员工工资超过3500，这得是什么样的企业？而且还是全员零申报！

8两处取得工资监控！

之前很多企业采取化整为零的方式进行申报，张三的工资10000，分成3个人发放，就一分钱都不用缴纳了，现在金税三期之后，将员工身份证号码多处取得工资进行监控，发现一起，带出一窝！

支持税务的每一项政策，提高会计的工作水平，改变企业的运营规范，2018年我们要跟上政策的步伐。